31 января 2013 | 11:55
МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
Год начался, задачи поставлены, КПЭ существуют, но...
Достаточно ли материальной мотивации в виде премии за достижение КПЭ, или есть еще какие-то варианты поощрения сотрудников.
Безусловно существуют в различных компаниях и ДМС и оплата мобильной связи и ряд иных преимуществ при трудоустройстве, а существуют ли в Вашей компании какие-то иные не широко распространеные способы мотивации, какие методы нематериальной мотивации Вы применяете в своей деятельности?
И какая мотивация была бы для Вас серьезным основанием для приема предложения о работе, кроме хорошей зарплаты?