Разделы сайта

Блог Президента ОКЮР Александры Нестеренко

20 ноября 2020
ЗВЁЗДНЫЙ СЛЁТ ИЛИ РАЗГОВОР У КОСТЕРКА
Радость, охватившая нас в Балчуге, на нашей любимой конференции руководителей «Юристы и бизне...
21 сентября 2020
CВЕРШИЛОСЬ!
Дорогие друзья! Наша долгожданная 10-я конференция с судьями Конституционн...
30 июня 2020
ПОДХОД К СНАРЯДУ
Что побудило меня сделать эту запись? Наверное, перевернувшая нашу жизнь эпидемия, которая по...
17 июня 2020
ПОТЕРИ
Светлая память нашему учителю Александру Львовичу Маковскому. Для всех нас он был автори...
29 декабря 2019
ДРУЗЬЯ, ПРЕКРАСЕН НАШ СОЮЗ!
Когда я думала над заголовком, то скучные «Итоги года» и «Главное за 2019 год» отложила ср...



Новости ОКЮР

ОКЮРу с Минтрудом по пути. Продолжаем работу по Дорожной карте


ОКЮРу с Минтрудом по пути. Продолжаем работу по Дорожной карте

18 декабря 2020 года состоялось заседание рабочей группы Антикоррупционного актива ОКЮР по совершенствованию законодательства, регулирующего отношения в сфере противодействия коррупции в организациях.

Участники обсудили наиболее актуальные проблемы применение норм антикоррупционного законодательства в трудовых отношениях, а также коллизии между антикоррупционным, трудовым законодательством и законодательством о персональных данных.

Был выработан и согласован ряд предложений для Министерства труда и социальной защиты по внесению изменений в Трудовой кодекс, в Федеральный закон «О противодействии коррупции» и в КоАП. В частности, предлагаемые изменения касаются смещения фокуса ответственности с работодателей на бывших госслужащих в части исполнения обязанности по уведомлению их бывшего работодателя о найме на новую работу; обязанности работников предоставлять работодателю информацию о возможном конфликте интересов, а также уточнение оснований для обработки персональных данных.

Вместе с тем, ряд представителей бизнеса высказали предложения о необходимости внесения уточнений в действующие положения Трудового кодекса РФ, в части урегулирования порядка взаимодействия между работодателем и работником при выявлении и расследовании нарушений антикоррупционного законодательства или требований, принятых работодателями, а также принятия мер, направленных на урегулирование конфликта интересов. Данные вопросы были обозначены как актуальные для бизнеса и было принято решение, доработать предложения с учетом высказанных пожеланий работодателей.

Рабочая группа ОКЮР планирует представить в Министерство труда и социальной защиты доработанную версию предложений в начале следующего года.

Фотогалерея события



Чтобы оставить комментарий авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

 

©2009-2021, Объединение Корпоративных Юристов
Работает на 4Site CMS
Сделано в Метод Лаб

RSS
Контакты

Вход для членов ОКЮР, получить пароль
Вход для пользователей блогов