Разделы сайта

Блог Президента ОКЮР Александры Нестеренко

20 ноября 2020
ЗВЁЗДНЫЙ СЛЁТ ИЛИ РАЗГОВОР У КОСТЕРКА
Радость, охватившая нас в Балчуге, на нашей любимой конференции руководителей «Юристы и бизне...
21 сентября 2020
CВЕРШИЛОСЬ!
Дорогие друзья! Наша долгожданная 10-я конференция с судьями Конституционн...
30 июня 2020
ПОДХОД К СНАРЯДУ
Что побудило меня сделать эту запись? Наверное, перевернувшая нашу жизнь эпидемия, которая по...
17 июня 2020
ПОТЕРИ
Светлая память нашему учителю Александру Львовичу Маковскому. Для всех нас он был автори...
29 декабря 2019
ДРУЗЬЯ, ПРЕКРАСЕН НАШ СОЮЗ!
Когда я думала над заголовком, то скучные «Итоги года» и «Главное за 2019 год» отложила ср...



Первая конференция Трудового актива ОКЮР «Труды наши праведные...»

Дата проведения: 24 сентября 2020 г.

Место проведения: Москва

Организатор: ОКЮР

Теплый разговор на профессиональные темы.
Первая конференция Трудового актива ОКЮР «Труды наши праведные…»

Первая конференция Трудового актива ОКЮР

24 сентября 2020 года прошла Первая конференция Трудового актива Объединения Корпоративных Юристов. И если год назад модным трендом считался дистанционный формат встреч, то в этом году конференция в очном формате – настоящая победа над внешними обстоятельствами!

Первая конференция Трудового актива ОКЮР

Александра Нестеренко, президент ОКЮР, и Елена Тютькова, лидер Трудового актива ОКЮР, руководитель направления по правовому сопровождению трудовых отношений ОМК,

поздравили гостей с одержанной победой и призвали к активной дискуссии.

Андрей Петров, директор по управлению трудовой, уголовной, административной практиками и сопровождению исполнительного производства, ВымпелКом, участниками – Андрей Макаров, директор юридического департамента, Гулливер, и Алексей Перевозчиков, старший менеджер по нормативно-правовому регулированию, ЕвроХим, освежили в памяти участников, как в пандемию решались сложные вопросы на практике: проверки, пропуска, переход на дистанционку и др.

Первая конференция Трудового актива ОКЮР

Александр Ксенофонтов, руководитель направления, Сбербанк, модератор 2-ой сессии, расспросил докладчиков, как заполнить пробелы в трудовом праве.

Галина Петина, старший юрист, Сибур, рассказала, как сделать объективной систему выбора дисциплинарных взысканий, чтобы суд не отменял решения работодателей.

Тренд судебной практики не только в соблюдении процедурных вопросов, установленных в ТК РФ, но и в оценке совокупности всех обстоятельств, при которых был совершен проступок конкретным работником.

Первая конференция Трудового актива ОКЮР

В Сибур внедрена Методика выбора дисциплинарных взысканий к работникам. Это позволяет объяснить суду, почему работодатель выбрал определенный вид взыскания. Сибур грамотно внедрил Методику: было проведено обучение руководителей всех уровней в течение полугода в формате дискуссии.

Виктория Кушнер, юрист по трудовому праву ЗАРА СНГ, поставила «правильную запятую», освещая тему индексации заработной платы «Проводить нельзя отказаться»: проводить индексацию нужно, а в каком формате – компания решает самостоятельно.

Вопрос необходимости проведения индексации в законодательстве практически не урегулирован.

Поэтому компании важно закрепить механизмы индексации в локальном нормативном акте, а также определить критерии и факторы, влияющие на проведение индексации. 

Первая конференция Трудового актива ОКЮР

Елена Тютькова поведала, как повысить шансы в суде, если компания решит внедрить у себя практику соглашений о неконкуренции.

Соглашение о неконкуренции (NCA) в России формально в трудовом законодательстве не предусмотрено. При этом бизнесу его применяет, но когда доходит до суда, заявляет о недействительности. Что осложняет внедрение этой конструкции в ее первоначальном виде в нашу нормативную и правоприменительную базу.

Учитывая категоричность судов и регулятора в отношении NCA (противоречит Конституции и ограничивает право на труд), бизнес должен находить другие варианты своей защиты.

Общая задача корпоративных юристов: создать качественное правоприменение конструкции NCA для защиты бизнеса.

Первая конференция Трудового актива ОКЮР

Елена Лосева, старший юрисконсульт, Сименс Нефтегаз и Энергетика, и Михаил Фирсов, юридический советник по операционным вопросам и вопросам комплаенса, Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия, поделились, как организовать процессы в сфере разработки РИД, чтобы не потерять их и не повысить издержки компании:

- включить в трудовой договор раздел о служебных РИД, исключительное право (или право на получение патента) на которые принадлежат работодателя.

- разработать локальный нормативный акт, который регламентирует порядок взаимодействия работодателя и работников относительно служебных РИД, включив в него положения о вознаграждении.

- внимательно следить за тем, чтобы работники были ознакомлены с ЛНА и приказами о вознаграждении за РИД.

Надежда Илюшина, руководитель практики трудового права, Bryan Cave Leighton Paisner Russia (ранее в России Goltsblat BLP), перечислила способы злоупотреблений работниками своими правами.

«Трудовой терроризм» с каждым годом, к сожалению, набирает обороты, бизнес должен знать о всех возможных вариациях и проактивно выстроить процессы так, чтобы не создать среду для злоупотреблений.

Первая конференция Трудового актива ОКЮР

В дискуссионной сессии «Меняем правоприменение, не меняя закона» модератором выступила Елена Тютькова, участниками – Мария Аппак, директор юридического департамента, Nike, Екатерина Эмир-Усейнова, старший юрист, Яндекс, Юлия Шмелева, заместитель директора департамента, Росбанк, Олеся Кузина, руководитель направления, МТС . Обсуждали борьбу с рудиментами в трудовом праве, чтобы процессы отвечали современным реалиям, а не отражали эпоху прошлого века: как сделать так, чтобы работники не оформляли авансовый отчет, как перевести его в цифру; как поменять унифицированные формы, почему это можно (на примере личной карточки Т2, приказа на отпуск, на командировки и пр.

Первая конференция Трудового актива ОКЮР

Завершили сессией под руководством Ольги Митрофановой, директора института кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ, посвященной «цифре» в трудовых отношениях.

Наталья Павлюткина, директор центра кадровых решений, Газпром нефть, раскрыла перспективы платформенной занятости в России.

Газпром нефть создала платформу «Профессионал 4.0», которая соединяет компании и высококвалифицированных специалистов для реализации проектов.

Бизнесу это позволяет реализовывать проекты без расширения штата.

Поскольку нормативная база в полном объеме не регулирует такую новую схему взаимоотношений, требуется новая конструкция, позволяющая платформенной занятости быть более эффективной.

Первая конференция Трудового актива ОКЮР

Олеся Кузина сообщила о ходе проведения эксперимента Минтруда и опыте участия в нем МТС. Любой работодатель может стать его участником и использовать, как свою корпоративную информационную систему, так и портал «Работа в России». Эксперимент предусматривает вариативность используемых электронных подписей, что удобно компаниям.  

Электронный кадровый документооборот удобен и не «опасен» для обеих сторон трудовых отношений, и эксперимент организован, чтобы это подтвердить. МТС разработала свою информационную систему «Трудовые отношения online в МТС» для дистанционного и полностью цифрового приема работников, которая синхронизирована с порталом Госуслуги.

Андрей Петров описал, как эффективно внедрить дистанционный труд, и на что необходимо обратить внимание:

- техническая и инфраструктурная возможность

- информационная безопасность

- регулирование охраны труда

- культура дистанционной работы: ее разработка и внедрение.

Первая конференция Трудового актива ОКЮР

Елизавета Фурсова, старший юрист, Lidings, изложила судебные дела в сфере дистанционного труда и посетовала, как компании сами себе усложняют жизнь и не пользуются возможностями:

- когда есть отдельное основание для увольнения (невыход на связь в течение определенного времени, неисполнение поручения и пр.), работодатель увольняет по общим основаниям, которые не подходят для дистанционных работников (прогул, к примеру).

- есть возможность обмена и подписания документов в электронном виде, а компания использует бумажный оборот с дистанционным работником.

Невозможно назвать это событие просто Конференцией – это был теплый разговор на профессиональные темы.

Подробнее: https://www.rcca.com.ru/news/action1.shtml?id=1222&grid=2


Опубликовано по адресу: garant.ru/info/infopartner/1415584/

 

©2009-2021, Объединение Корпоративных Юристов
Работает на 4Site CMS
Сделано в Метод Лаб

RSS
Контакты

Вход для членов ОКЮР, получить пароль
Вход для пользователей блогов