Разделы сайта

Блог Президента ОКЮР Александры Нестеренко

20 ноября 2020
ЗВЁЗДНЫЙ СЛЁТ ИЛИ РАЗГОВОР У КОСТЕРКА
Радость, охватившая нас в Балчуге, на нашей любимой конференции руководителей «Юристы и бизне...
21 сентября 2020
CВЕРШИЛОСЬ!
Дорогие друзья! Наша долгожданная 10-я конференция с судьями Конституционн...
30 июня 2020
ПОДХОД К СНАРЯДУ
Что побудило меня сделать эту запись? Наверное, перевернувшая нашу жизнь эпидемия, которая по...
17 июня 2020
ПОТЕРИ
Светлая память нашему учителю Александру Львовичу Маковскому. Для всех нас он был автори...
29 декабря 2019
ДРУЗЬЯ, ПРЕКРАСЕН НАШ СОЮЗ!
Когда я думала над заголовком, то скучные «Итоги года» и «Главное за 2019 год» отложила ср...



Нестеренко Александра

<< Предыдущая статья

20 ноября 2020 | 16:47

ЗВЁЗДНЫЙ СЛЁТ ИЛИ РАЗГОВОР У КОСТЕРКА


Радость, охватившая нас в Балчуге, на нашей любимой конференции руководителей «Юристы и бизнес», казалось, выплёскивалась из зала на улицы Москвы.

Итак, 12 ноября 2020 года! Мы снова вместе, ура!

Наш почётный гость – Кристина Тихонова, генеральный директор Microsoft Россия, поделилась с нами концепцией под названием «Мышление роста». Эта концепция заложена в корпоративную культуру компании. Сотруднику ставятся амбициозные задачи, способствующие его росту, но он имеет право на ошибку. Руководство компании считает, что мир за два месяца прошёл путь предыдущих 2-х лет.

В компании несколько ценностей: model (учить собственным примером), coach (быть наставником) и care (забота). Вот последнее, наверное, больше всего меня поразило.

Забота о людях. Их настроение, самочувствие, работоспособность в эти времена. Как отмечали наши главные юристы, обсуждение показало, что в западных компаниях забота о работниках осуществляется руководством как само собой разумеющееся. Мол, а как же иначе. Тогда как в российских руководство склонно считать блага, предоставленные работникам в связи с удалёнкой, как вынужденный жест, оценивая каждую вложенную копейку и просчитывая отдачу…

Мне думается, на деле все компании, и российские, и международные, работают в тяжелых условиях и настроены сохранить и поддержать своих работников.

Кристина поведала нам об особенностях работы в пандемию: рабочие коммуникации стали чаще и короче («дисциплина коротких звонков»); вторая половина каждой пятницы посвящена учёбе; сотрудникам предлагается рассказать о том, что их вдохновляет, какие у них хобби. Оказалось, у работников Microsoft более 60 видов хобби! Сама Кристина занимается бегом, йогой и вокалом. При этом воспитывает трёх детей и остаётся прекрасной женщиной!

Выходные для Кристины и её сотрудников – табу для работы!

Отдых и восстановление!

Вот что такое руководитель – женщина!

Какие новые навыки требуются у сотрудников в наши дни? Это углубление технических знаний, фокус на soft skills, умение общаться и добиваться результата, что особенно сложно в режиме Zoom.

Проектные команды становятся больше. В них входят юристы. Раньше обычная команда была размером “two pizzas team”, то есть для того, чтобы накормить команду было достаточно двух пицц. Сейчас команда проекта разрослась, члены её находятся в разных городах и странах, и эффективность проекта зависит от вклада каждого члена и руководителя команды.

Что ценится в работе команды: идеи, конечно! «Мы решаем такую проблему – вот варианты решений».

А в деятельности компании следует и партнёрствовать, и конкурировать! Это возможно. Пример с SAP.

И не бояться! Ничего не бояться! Помните, если не ты трансформируешь, то тебя трансформируют!

Кристина пожелала юристам принять ответственность за себя и за свою карьеру! Не бояться совершать ошибки и рассказывать о них открыто. Всегда спрашивать, а что ты извлёк из своей ошибки? Такой подход раскрепощает сотрудника и нацеливает на новые высоты.

Пожалуй, на этом остановлюсь сегодня. Продолжение следует.

Подписаться на обновление блога автора








Чтобы оставить комментарий авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

 

©2009-2020, Объединение Корпоративных Юристов
Работает на 4Site CMS
Сделано в Метод Лаб

RSS
Контакты

Вход для членов ОКЮР, получить пароль
Вход для пользователей блогов