Разделы сайта

Брохин Алексей

<< Предыдущая статья | Следующая статья >>

31 января 2013 | 11:55

МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ

Год начался, задачи поставлены, КПЭ существуют, но...

Достаточно ли материальной мотивации в виде премии за достижение КПЭ, или есть еще какие-то варианты поощрения сотрудников.

Безусловно существуют в различных компаниях и ДМС и оплата мобильной связи и ряд иных преимуществ при трудоустройстве, а существуют ли в Вашей компании какие-то иные не широко распространеные способы мотивации, какие методы нематериальной мотивации Вы применяете в своей деятельности?

И какая мотивация была бы для Вас серьезным основанием для приема предложения о работе, кроме хорошей зарплаты?

Подписаться на обновление блога автора


Чтобы оставить комментарий авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

 

©2009-2022, Объединение Корпоративных Юристов
Работает на 4Site CMS
Сделано в Метод Лаб

RSS
Контакты

Вход для членов ОКЮР, получить пароль
Вход для пользователей блогов