Разделы сайта
Признание ОКЮР на государственном уровне

Блоги. События ОКЮР глазами участников

30 мая 2019
ТРИ НАГРАДЫ НА ПМЮФ
Когда Елена Борисенко, Советник Министра юстиции, и Юрий Любимов, самый молодой заместитель...
15 апреля 2019
УШЁЛ ВАСИЛИЙ ЛИХАЧЁВ
Неожиданно от нас ушёл великий юрист, учёный, государственный деятель, дипломат и прекрасный...
15 февраля 2019
НОВАЯ ИНИЦИАТИВА ОКЮР
Спешу поделиться своей радостью! Вчера провели умное, содержательное обсуждение проблем взаим...
23 ноября 2018
ПРАВИЛО "ЗУБНОЙ ЩЁТКИ". О ЧЁМ ГОВОРЯТ РУКОВОДИТЕЛИ
В этом году собрание 100 руководителей правовых и иных подразделений особенно удалось. Ве...
24 июля 2018
НЕВОСПОЛНИМАЯ УТРАТА
Когда уходят близкие люди, не сразу осознаёшь, кого теряешь. Для меня таким человеком был Вениамин Ф...



Новая редакция ГК РФ вводит в управление компанией принцип «двух ключей» и механизм непропорционального голосования

24.06.14, 16:34

Новая редакция Гражданского кодекса РФ делает принципы корпоративного управления более гибкими. Об этом в ходе конференции Объединения корпоративных юристов «Инъекция справедливости, или реформа ГК и судов на пользу российской экономики» сообщил управляющий партнер юридической компании «Бейкер и Макензи» Максим Калинин. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

В частности, полномочия выступать от имени общества могут быть предоставлены одному или нескольким лицам, действующим совместно или независимо друг от друга (такие положения должны быть указаны в уставе и ЕГРЮЛ). «Это так называемый «принцип двух ключей», — отметил Калинин. — Он позволяет установить дополнительный контроля со стороны акционеров за действиями директора, снижает риски в период его временного отсутствия».

В уставе непубличного общества теперь можно изменить распределение компетенции между органами:

  • Дополнить перечень вопросов, относящихся к компетенции общего собрания участников;
  • Передать на рассмотрение коллегиальному органу управления / коллегиальному исполнительному органу вопросы, относящиеся к компетенции общего собрания, например:
    • образование других органов, прекращение их полномочий;
    • утверждение годовых отчетов и бухгалтерской (финансовой) отчетности;
    • принятие решений об участии в других юридических лицах.
  • Закрепить за коллегиальным органом управления функции коллегиального исполнительного органа, передать единоличному исполнительному органу функции коллегиального исполнительного органа;
  • Изменить порядок созыва и проведения общего собрания (сроки рассылки уведомлений, сроки проведения собрания);
  • Изменить порядок формирования и работы коллегиального органа управления, установленный законом (в т.ч. количественный состав);
  • Отказаться от создания ревизионной комиссии.

При этом в непубличном обществе устав или корпоративный договор может предусматривать объем правомочий, отличный от пропорционального долям в уставном капитале («механизм непропорционального голосования»). Сведения об объеме таких правомочий должны быть внесены в ЕГРЮЛ.

Опубликовано по адресу: www.klerk.ru/law/news/388551/

 

©2009-2019, Объединение Корпоративных Юристов
Работает на 4Site CMS
Сделано в Метод Лаб

RSS
Контакты

Вход для членов ОКЮР, получить пароль
Вход для пользователей блогов