Разделы сайта

Блог Президента ОКЮР Александры Нестеренко

24 мая 2021
СУД ЕСТЬ ДОСТИЖЕНИЕ ПРАВДЫ...
По прошествии недели хочется поделиться мыслями, возникшими на нашей ключевой конференции год...
21 мая 2021
В ЧЕМ СЕКРЕТ ОКЮР?
Этот вопрос задаю себе сама. В чём сила Объединения? Почему ОКЮР привлекает новых членов и кре...
20 ноября 2020
ЗВЁЗДНЫЙ СЛЁТ ИЛИ РАЗГОВОР У КОСТЕРКА
Радость, охватившая нас в Балчуге, на нашей любимой конференции руководителей «Юристы и бизне...
21 сентября 2020
CВЕРШИЛОСЬ!
Дорогие друзья! Наша долгожданная 10-я конференция с судьями Конституционн...
30 июня 2020
ПОДХОД К СНАРЯДУ
Что побудило меня сделать эту запись? Наверное, перевернувшая нашу жизнь эпидемия, которая по...



Новости ОКЮР

ОКЮРу с Минтрудом по пути. Продолжаем работу по Дорожной карте


ОКЮРу с Минтрудом по пути. Продолжаем работу по Дорожной карте

18 декабря 2020 года состоялось заседание рабочей группы Антикоррупционного актива ОКЮР по совершенствованию законодательства, регулирующего отношения в сфере противодействия коррупции в организациях.

Участники обсудили наиболее актуальные проблемы применение норм антикоррупционного законодательства в трудовых отношениях, а также коллизии между антикоррупционным, трудовым законодательством и законодательством о персональных данных.

Был выработан и согласован ряд предложений для Министерства труда и социальной защиты по внесению изменений в Трудовой кодекс, в Федеральный закон «О противодействии коррупции» и в КоАП. В частности, предлагаемые изменения касаются смещения фокуса ответственности с работодателей на бывших госслужащих в части исполнения обязанности по уведомлению их бывшего работодателя о найме на новую работу; обязанности работников предоставлять работодателю информацию о возможном конфликте интересов, а также уточнение оснований для обработки персональных данных.

Вместе с тем, ряд представителей бизнеса высказали предложения о необходимости внесения уточнений в действующие положения Трудового кодекса РФ, в части урегулирования порядка взаимодействия между работодателем и работником при выявлении и расследовании нарушений антикоррупционного законодательства или требований, принятых работодателями, а также принятия мер, направленных на урегулирование конфликта интересов. Данные вопросы были обозначены как актуальные для бизнеса и было принято решение, доработать предложения с учетом высказанных пожеланий работодателей.

Рабочая группа ОКЮР планирует представить в Министерство труда и социальной защиты доработанную версию предложений в начале следующего года.

Фотогалерея события



Чтобы оставить комментарий авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

 

©2009-2021, Объединение Корпоративных Юристов
Работает на 4Site CMS
Сделано в Метод Лаб

RSS
Контакты

Вход для членов ОКЮР, получить пароль
Вход для пользователей блогов