Разделы сайта

Блог Президента ОКЮР Александры Нестеренко

24 мая 2021
СУД ЕСТЬ ДОСТИЖЕНИЕ ПРАВДЫ...
По прошествии недели хочется поделиться мыслями, возникшими на нашей ключевой конференции год...
21 мая 2021
В ЧЕМ СЕКРЕТ ОКЮР?
Этот вопрос задаю себе сама. В чём сила Объединения? Почему ОКЮР привлекает новых членов и кре...
20 ноября 2020
ЗВЁЗДНЫЙ СЛЁТ ИЛИ РАЗГОВОР У КОСТЕРКА
Радость, охватившая нас в Балчуге, на нашей любимой конференции руководителей «Юристы и бизне...
21 сентября 2020
CВЕРШИЛОСЬ!
Дорогие друзья! Наша долгожданная 10-я конференция с судьями Конституционн...
30 июня 2020
ПОДХОД К СНАРЯДУ
Что побудило меня сделать эту запись? Наверное, перевернувшая нашу жизнь эпидемия, которая по...



Новости ОКЮР

Трудовая активация – шаг в цифровизацию


Рекордная по количеству участников встреча Трудового актива ОКЮР прошла 21 ноября в офисе компании Сибирской угольной энергетический компании (СУЭК).

Александра Нестеренко, президент ОКЮР, приветствовала участников, напомнив им, что это девятая встреча Трудового Актива ОКЮР, которому 1 декабря исполняется 2 года. Трудовой Актив - это источник бесценного опыта и энергии ведущих юристов по трудовым вопросам крупных компаний.

Представители компаний ВымпелКом, ЕвроХим, Зара, Мираторг, МТС, Нестле, Сбербанк, СИБУР, СУЭК, Яндекс, X5 Retail Group, а также представители научного сообщества ВШЭ обсудили

  • последнюю судебную практику высших судов, решения по которым все с нетерпением ждали. Таких, как Постановление Конституционного Суда Российской Федерации по вопросу выплаты при увольнении работников компенсации за неиспользованный отпуск: «простить и отпустить» или «заплатить и отпустить»; Постановление Конституционного суда Российской Федерации под кодовым названием «Сушков» по вопросу увольнения в связи с пересылкой персональных данных на публичные сервисы, дело по которому длится более двух лет и прошло уже 2 круга судебных решений. Не оставили без внимания, на первый взгляд, не относящееся к крупным работодателям, Постановление Президиума Верховного суда Российской Федерации от 29 мая 2018 года № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей – физических лиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям», подробно затронув все аспекты, отраженные в Постановлении и сделав вывод, что, с большой долей вероятности, Постановление будет применяться ко всем участникам трудовых споров.
  • возможности применения и внедрения в российских компаниях Соглашений о сотрудничестве (non compete agreement), законности и последствия их применения;
  • рассмотрены варианты возмещения расходов за обучение работников, уволившихся ранее согласованного срока.

Сквозь все обсуждения тонкой нитью прошла проблема злоупотребления работниками своими правами, которая с каждым годом лишь набирает обороты, а некоторые работники переходят все возможные границы и занимаются фактически трудовым «терроризмом».

Предупреждаем всех, что начинается новая эра Трудового актива. Актив берет курс на didgitalизацию, выходит на международный уровень и в скором времени порадует своих участников изменениями. Начало было положено на встрече – к нам присоединилась Анна Леонова, юрист Данона, которая сейчас находится в Голландии (ее Вы можете заметить на экране).

Встреча прошла в формате горячих дискуссий и ценного обмена опытом, участники не могли остановиться и решили следующую встречу не откладывать в «дальний ящик» и запланировали ее на 24 декабря, темы для обсуждений выбраны не менее дискуссионные:

  • свежая практика высших судов Российской Федерации: «как дальше жить»;
  • взаимодействие с Профсоюзами: лайфхаки юристов ведущих компаний;
  • возмещения за ученичество: ученический договор или соглашение об обучении.

Присоединяйтесь к нам с любой точки земного шара! Мы Вас ждем!

Фотогалерея события



Чтобы оставить комментарий авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

 

©2009-2021, Объединение Корпоративных Юристов
Работает на 4Site CMS
Сделано в Метод Лаб

RSS
Контакты

Вход для членов ОКЮР, получить пароль
Вход для пользователей блогов