Мероприятия ОКЮР, фотогалереи

Нехватка людей это старые новости в юридической вселенной. Сколько бы ни говорили про тотальную автоматизацию и цифровизацию, в мире, где уборку делают роботы-пылесосы, все еще нужен человек, чтобы вытащить застрявшего робота из-под дивана.

Где найти хороших сотрудников? Как понять, что это тот самый человек? Какую цену мы платим за новых звезд, которых зажигаем? Как и чем удержать найденное с такими усилиями? Портит ли старый конь борозду, метет ли новая метла по-новому и кормят ли соловья баснями?

На эти и другие вопросы будем искать ответы вместе с вами!

13:30 — 14:00 Регистрация участников

14:00 — 14:05 Приветственное слово: Александра Нестеренко, президент Ассоциации «Некоммерческое партнёрство «Объединение Корпоративных Юристов»

Действие первое: «Блестящие резюме, красные флажки, почти искусственный интеллект: что, где и как главные юристы компаний ищут на рынке кандидатов?»

• Где брать и у кого отбирать людей?
• Нужны ли hard skills, когда искусственный интеллект решает любой кейс за секунду?
• Как проверять soft skills у умных кандидатов?
• Как в процессе найма понять, что кандидат соответствует культурному коду команды?
• Красные флажки и стоп факторы в поведении кандидата при найме.
• Поколенческая теория — нужно ли сочетать в команде «лавандовых рафов» с ответственными карьеристами. Чем отличается стратегия их найма?
• А стоит ли прогибаться под изменчивый мир? Гибкий график работы, свободный дресс-код, «деликатная» обратная связь — вынужденные уступки или идем в ногу со временем?
• Реклама — двигатель торговли. Насколько честно и информативно вы рассказываете кандидату о позиции, какой процент рекламы в вашем описании компании, коллектива, позиции и задач?

Антракт

Действие второе: «Я его слепила из того, что было»

• Как не демотивировать команду новыми наймами?
• Сотрудникам всегда чего-то не хватает (и это не только про деньги) и как с этим работать?
• Как вовлечь коллектив в работу, расширить кругозор команды, организовать вертикальную или горизонтальную ротацию?
• Как понять сильные и слабые стороны сотрудников? Стоит ли развивать слабые стороны сотрудника? Распределение ролей в команде.
• Какие есть инструменты для выявления сильных и слабых сторон сотрудника? Этическая сторона использования инструментов.
• Должен ли современный руководитель быть эмпатичным или...?
• Понять и отпустить — как решиться расстаться по результатам испытательного срока?

В главных партиях:

• Сергей Вилкин, руководитель дирекции по правовым вопросам Почта России (ожидается подтверждение)
• Маргарита Витихович, директор департамента по юридической работе и комплаенс-контролю Дикси Юг
• Юрий Донников, директор юридического департамента и комплаенс Хэдхантер, к.ю.н.
• Алексей Мошнов, директор по правовым вопросам Алроса
• Александр Одинокин, начальник Департамента по правовым, корпоративным и имущественным вопросам Газпром нефть
• Юлия Попелышева, директор юридического департамента Яндекс
• Татьяна Паняева, директор по правовым вопросам и безопасности Нестле
• Никита Прокофьев, эксперт Executive Search
• Элина Собакарь, операционный директор Рустам Курмаев и партнёры, MBA
• Михаил Тимонов, генеральный директор, соуправляющий партнер Birch Legal
• Ольга Юкова, директор по правовым вопросам X5
• Денис Юров, партнёр Коллегии Адвокатов Делькредере

17:45 — 18:00 Эпилог

18:00 — 18:45 Коктейль

19:00 — Спектакль в Мариинском театре-2 (Новая сцена)