Москва, Пр. 60-летия Октября, 10 А, оф. 1114  Контакты

Мероприятия, Пресс-Релизы партнеров

Всё о крупных сделках и сделках с заинтересованностью

Институт корпоративного развития
Юридическая Фирма «Squire, Sanders and Dempsey (Moscow) LLC»
Журнал «Акционерный вестник»
приглашают Вас принять участие в круглом столе

15 апреля 2010 г., Москва

Ведущие:

Программа круглого стола:

  1. Нормативно-правовое регулирование.
  2. Определение размера сделки: практические проблемы и рекомендации.
  3. Критерии взаимосвязанности сделок и понятие обычной хозяйственной деятельности. Практические проблемы, подходы судебных органов.
  4. Отдельные виды сделок, требующие одобрения как крупные и заинтересованные. Практика одобрения сделок.
  5. Требования к процедуре и содержанию решений. Практические рекомендации по управлению процессом заключения и одобрения сделок.
  6. Сделки с заинтересованностью. Основные проблемы при квалификации и одобрении. Практические рекомендации.
  7. Оспаривание сделок: основания, порядок. Судебная практика по делам о признании сделок недействительными. Тактические приемы в делах по оспариванию крупных сделок и сделок с заинтересованностью.
  8. Взаимозависимые лица.
  9. Изменения законодательства, касающиеся регулирования совершения сделок обществами. Аффилированные лица и группа лиц.
  10. Взаимодействие компании с антимонопольным органом.
  11. Легализация «особых сделок», совершенных ранее с нарушением корпоративных процедур.
  12. Практический опыт регистратора в обеспечении одобрения сделок с заинтересованностью общим собранием акционеров.

Стоимость участия одного специалиста в круглом столе 12490 руб.

Каждый третий специалист от одной компании принимает участие бесплатно.


Место проведения: г. Москва, ГК «ИЗМАЙЛОВО», корпус «Альфа», Измайловское шоссе 71, зал № 2.

Получить дополнительную информацию Вы можете, связавшись с сотрудниками Института корпоративного развития по тел (495) 221-60-13, 221-60-11 или e-mail: seminar@inkorp.ru, info@inkorp.ru, а также на сайте www.inkorp.ru.


Чтобы оставить комментарий авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.